Valutazione del rumore nei luoghi di lavoro
Per settori come la produzione, la musica, l’intrattenimento e l’ospitalità, il rumore sul posto di lavoro è una questione delicata. Spesso si tratta di una serie di parametri che valutiamo attentamente prima di consigliare le misure necessarie per proteggere la salute e il benessere dei dipendenti.
Tutti i settori in cui i dipendenti devono lavorare in presenza di livelli elevati di rumore rientrano nella normativa sul rumore sul lavoro. Durante una valutazione del rumore sul lavoro, visitiamo il sito per condurre un’indagine sul rumore che consiste in misurazioni manuali del rumore. Ciò al fine di ottenere la migliore impressione possibile dei livelli di rumore a cui sono esposti gli operatori.
Il collegamento con il responsabile del sito è un passo importante, poiché informazioni precise ci aiutano a formulare uno “scenario di esposizione al rumore” complessivo, mettendo in relazione i livelli di rumore misurati con i tempi di lavoro effettivi degli operatori.
A seconda dello scenario di valutazione, la procedura di misurazione potrebbe consistere nell’uso continuo di badge per la dose di rumore. Questi verrebbero applicati a un certo numero di operatori per tutta la durata dell’indagine, operando in diverse aree del sito, al fine di ottenere una valutazione delle dosi di rumore tipiche sperimentate dal personale in tutto il sito.
Seguirà un’analisi dettagliata dei dati, che confronterà tutti i livelli di rumore misurati con i livelli d’azione previsti dal Control of Noise at Work Regulations.
La fase finale di questa procedura è la generazione di una relazione di valutazione del rumore sul lavoro, che descrive la metodologia e i risultati parallelamente alla proposta di misure di controllo del rumore. Questo per garantire che l’esposizione al rumore di tutti gli operatori sia ridotta al minimo, stabilendo al contempo le responsabilità dei datori di lavoro per la protezione del personale.
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